医師求人
Doctor Recruitment
仕事も、人生も。自分で選ぶ時代へ。
保険診療で培った経験を、新しいキャリアへ。
医師としての成長も、自分らしい働き方も、どちらも大切に。
- 日給
- 80,000円〜 非常勤医師
- 勤務日数
- 週2〜3日勤務
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 応募資格
- 臨床経験5年以上
- 教育
- 院長による直接指導
- 経験
- 美容医療の経験が浅い方も歓迎

02Introduction
保険診療で培った経験を、次のキャリアへ。
LIFE LAB CLINICでは、ともに患者様に向き合い、より良い医療を追求していただける非常勤医師を募集しています。
私たちが大切にしているのは、美容医療の経験だけではありません。
これまで培ってきた臨床経験、患者様に誠実に向き合う姿勢、そして学び続ける意欲です。
美容医療においても、医学的根拠に基づいて判断し、患者様に誠実に向き合うという医師の基本は変わりません。
保険診療で積み重ねてきた経験を生かしながら、新たな知識や技術を身につけてほしいと考えています。
03Why LIFE LAB CLINIC
LIFE LAB CLINICで働く4つの魅力
- 01
院長による直接指導と独自の教育環境
大学病院を含む保険診療で10年間経験を積んだ院長が直接指導します。
さらに、スマートフォンで閲覧できる独自マニュアルサイトと手技解説動画を用意しています。
知識を学び、実践し、振り返ることができる教育環境を目指しています。
- 02
患者様に誠実に向き合える医療
美容医療であっても、医療の本質を大切にします。
患者様の希望を丁寧に伺い、医学的根拠に基づいて治療を提案します。
必要に応じて、施術を行わないという判断も大切にします。
- 03
経験と成長を適切に評価
日給80,000円から、経験や能力に応じて給与を決定します。
6か月ごとに給与を見直し、技術の向上、医療安全への意識、患者様への対応、チームへの貢献などを評価します。
※給与見直しは昇給を保証するものではありません。
- 04
仕事も、人生も、大切にできる働き方
週2〜3日の非常勤勤務。保険診療との両立も可能な勤務形態です。
医師として成長することと、自分自身の人生を充実させること。その両方を大切にできる職場を目指しています。
04Education System
学びたいという意欲に、応えられる環境を。
院長による直接指導 × スマホで学べる独自マニュアル
美容医療に新しく挑戦する医師の不安を減らすため、教育環境を整備しています。
(スマートフォン表示)
- 01
スマホ対応の独自マニュアルサイト
LIFE LAB CLINICでは、診療に必要な情報を整理した独自のマニュアルサイトを整備しています。
スマートフォンから閲覧でき、必要な情報を確認しながら学習できます。一度教わった内容も繰り返し振り返り、理解を深めることができます。
- 02
手技解説動画
文章だけでは理解しにくい施術の流れや手技のポイントを、動画で学ぶことができます。
繰り返し確認することで、実技指導前の予習や指導後の復習に役立てられます。
- 03
院長による直接指導
動画やマニュアルだけで医療技術が身につくわけではありません。院長が実際の診療を通じて直接指導します。
診察、適応判断、手技、安全管理について疑問を相談し、フィードバックを受けながら学べる環境です。
- 04
段階的な技術習得
経験や習熟度に応じた指導を行います。
知識や手技の習得状況、安全管理能力を確認しながら、担当できる診療の範囲を段階的に広げていきます。
学びの流れ
経験や習熟度に応じて、次のステップで進めていきます。
- STEP 01知識・診療方針の理解
- STEP 02院長による実技指導
- STEP 03指導・監督下での実践
- STEP 04習熟度評価・担当範囲の拡大
※教育の考え方を示したものです。具体的な研修期間や、独立して担当するまでの日数をお約束するものではありません。
05Message
院長からのメッセージ

医師の働き方は、もっと自由であっていい。
私は大学病院を含む保険診療の現場で、10年間医師として働いてきました。
保険診療には、日本の医療を支える大切な役割があります。一方で、医師の働き方や評価の仕組みについて、疑問を感じることもありました。
どれだけ知識や技術を磨き、患者様のために努力しても、その成長が必ずしも待遇や働き方に反映されるとは限りません。
物価や人件費が上昇する時代において、診療報酬という制度上の制約もあります。
医師のキャリアも、これまでと同じ形だけでよいのだろうか。そんな思いを持つようになりました。
今は、医師自身が情報を集め、自らの意思で働く場所やキャリアを選択できる時代です。
保険診療を続けることも、新しい分野へ挑戦することも、どちらも価値のある選択です。
私自身もそうした思いから美容医療の世界へ進み、LIFE LAB CLINICを開院しました。
美容医療でも、患者様の話に耳を傾け、医学的な根拠に基づいて判断し、治療のリスクや限界を説明するという医師の基本は変わりません。
これまで保険診療で培ってきた経験は、美容医療でも大きな強みになると考えています。
また、私は研修医時代に、理不尽だと感じる指導や厳しい上下関係を経験しました。
そのとき、自分が後輩を指導する立場になったら、同じことは繰り返したくないと思いました。
もちろん、患者様の安全を守るためには適切な指導が必要です。しかし、感情的に叱責することと、適切に指導することはまったく違います。
わからないことを質問できる。必要なフィードバックを受けられる。互いの意見を尊重できる。そんな職場をつくりたいと考えています。
当院では、私が直接指導します。さらに、独自のマニュアルサイトや手技解説動画を用意し、繰り返し学べる環境も整えています。
一緒に働く医師を、単なる労働力だとは考えていません。医師同士として互いを尊重し、ともに学び、成長できるパートナーであってほしいと思っています。
仕事は人生のすべてではありません。
家族との時間も、自分の趣味も、医師としての成長も、どれも大切にしてほしい。だからこそ、仕事そのものが充実し、長く働きたいと思える環境をつくりたいと考えています。
仕事も、人生も。自分で選ぶ時代へ。
ともにより良い医療を追求できる方との出会いを、楽しみにしています。
06Our Values
私たちが一緒に働きたい医師
技術だけでなく、人としての姿勢を大切にしています。
単なる経験年数や施術件数だけではなく、患者様への誠実さ、医療安全、学習意欲、協調性を大切にしています。
- 01
患者様に真摯に向き合える方
患者様の悩みに耳を傾け、一人ひとりにとって適切な医療を考えられる方。
- 02
新しい知識や技術を学び続けられる方
自分の知識や技術に満足せず、新しいことを学び、成長し続けたいと考えている方。
- 03
素直に質問し、意見を交換できる方
わからないことを質問し、フィードバックを前向きに受け止め、自分の考えも伝えられる方。
- 04
看護師や受付スタッフにも敬意を持てる方
医師だけでなく、看護師や受付スタッフにも敬意を持ち、協力して診療に取り組める方。
- 05
長期的な信頼関係を築ける方
当院の理念に共感し、ともにより良い医療を追求していただける方。
07Recruitment
募集要項
| 募集職種 | 非常勤医師 |
|---|---|
| 勤務地 | LIFE LAB CLINIC 東京都中央区銀座 |
| 勤務日数 | 週2〜3日 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00 |
| 給与 | 日給80,000円〜 |
| 給与決定 | 経験・能力に応じて決定 |
| 契約期間 | 1年 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 給与見直し | 6か月ごと ※給与見直しは昇給を保証するものではありません。 |
| 応募資格 | 医師免許保有・臨床経験5年以上 |
| 歓迎経験 | 肌育注射、ボトックス、美容皮膚科 |
| 教育体制 | 院長による直接指導・独自マニュアル・手技動画 |
| 主な業務 | 美容医療の診察・カウンセリング・施術 |
美容医療の経験が浅い方も応募可能です。
その他の条件
以下の条件は、お問い合わせ時にご確認ください。
| 休憩 | 60分 |
|---|---|
| 交通費 | 支給なし |
| 社会保険 | 労災保険あり/雇用保険・健康保険・厚生年金は法定の加入要件を満たす場合に加入(雇用保険は週20時間以上の勤務で対象) |
| 休日 | 勤務曜日は相談のうえ決定 |
| 時間外労働 | 原則なし |
08FAQ
よくあるご質問
美容医療の経験が浅くても応募できますか?
はい。臨床経験5年以上で、患者様への誠実な姿勢と学習意欲がある方を歓迎しています。経験や習熟度に応じて院長が指導します。
肌育注射やボトックスの経験は必須ですか?
必須ではありません。経験者は歓迎しますが、美容医療の経験が浅い方も応募いただけます。
保険診療との両立はできますか?
はい。週2〜3日の非常勤勤務です。勤務曜日についてはご相談ください。
どのような教育環境がありますか?
院長による直接指導に加え、スマートフォンから閲覧できる独自マニュアルサイトと手技解説動画を用意しています。
給与の見直しはありますか?
6か月ごとに給与を見直します。経験、技術、医療安全、患者様への対応、チームへの貢献などを評価します。昇給を保証するものではありません。
応募前に見学できますか?
院内見学やカジュアル面談についてご相談いただけます。
09Entry
まずは、お互いを知ることから。
新しい職場を選ぶことは、医師としても、一人の人間としても、大きな決断です。
給与や勤務条件だけでなく、どんな人と働くのか、どんな医療を目指しているのか。そうしたことも大切にしていただきたいと思っています。
すぐに応募を決める必要はありません。まずは一度、院長とお話ししてみませんか。
これまで積み重ねてきた経験や、これから目指したいキャリアについて、ぜひ聞かせてください。